A programação apresenta – de maneira simples, completa e atualizada – as principais atividades inerentes ao setor de E&P no Brasil, os pontos críticos na gestão de negócio, bem como as questões regulatórias e ambientais que exigem atenção das equipes atuantes neste contexto.

Como destaques, o curso aborda as últimas atualizações nos processos de licitação de blocos, modelos de contratos e política de conteúdo local, além das modernizações técnicas demandadas pelo desenvolvimento da atividade produtiva na camada do Pré-Sal.

InCompany: capacitação no tempo do negócio

Além de reservarem vagas nos cursos abertos, as empresas que quiserem iniciar seus colaboradores na capacitação sobre o segmento de Exploração & Produção podem contar com o InCompany da UnIBP, serviço em que podem contratar treinamentos adaptados para as suas necessidades internas.

As companhias têm a possiblidade de fechar exclusivamente para seus funcionários uma turma do curso já existente no portfólio ou solicitar um conteúdo programática inédito, inteiramente customizado.

Confira aqui os diferenciais do InCompany.

Serviço: Curso “Básico em Exploração & Produção de Petróleo e Gás Natural”

Data: De 02 a 29/04/2024

Duração: 40h

Modalidade: Ensino a distância (EaD)

Mais informações sobre o programa técnico e inscrições aqui.

Em 2020, segundo uma pesquisa realizada pela EY (Junho, 2020), o desafio do setor de O&G podia ser exemplificado em alguns números: quase 60% da força de trabalho precisava ser requalificada (reskilling*) ou aprimorada (upskilling**). Já no cenário pós-pandemia, a edição de 2023 do Future of Jobs Report, do Fórum Econômico Mundial, indicou que a lacuna de competências é vista como uma das principais barreiras para impedir a transformação da indústria, de forma geral, com 60% das empresas pesquisadas destacando a dificuldade de preencher esse gap.

Uma das aliadas do setor neste desafio é a Universidade do Setor de Petróleo e Gás – a UnIBP – por meio do seu programa In Company, formato em que as empresas podem contratar treinamentos adaptados para as suas necessidades internas.

As companhias têm a opção de fechar exclusivamente para seus funcionários a turma de um dos mais de 160 cursos já ministrados pela universidade ou de solicitar um conteúdo programático inédito, inteiramente customizado.

Educação sem barreiras

A experiência personalizada não tem barreiras de idiomas nem de fuso horário. Em abril do ano passado, por exemplo, a UnIBP deu início à pós-graduação lato sensu em Regulação do Petróleo e Gás Natural, uma demanda customizada para a Agência Nacional de Petróleo, Gás e Biocombustíveis de Angola (ANPG).

Com uma carga horária de 369 horas, os alunos se dividiram entre aulas presenciais, no Rio de Janeiro, e encontros virtuais ao vivo, por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) exclusivo, que conta com curadoria de conteúdo relacionado ao tema do curso, atividades avaliativas, quiz, estudos de caso e outras estratégias que favorecem a aprendizagem.

Em outro caso, devido à demanda de uma empresa multinacional com equipe na Índia, a UnIBP ofertou um curso já existente no portfólio, mas com o material, as aulas, a plataforma de aprendizagem em inglês e o horário adaptado por conta do fuso.

“Mais do que simplesmente oferecer um curso, nós nos preocupamos em desenvolver competências nas empresas que nos procuram, da teoria à aplicação prática. Tão importante quando impulsionar o desenvolvimento da indústria é fazer isso no tempo de cada negócio”, afirma Karen Cubas, gerente da UnIBP.

Veja aqui mais diferenciais do InCompany.

Gestão da Universidade Corporativa

Dentro do InCompany, ainda existe a modalidade de Gestão da Universidade Corporativa, em que a UnIBP faz a gestão de todo o conhecimento e treinamento que os colaboradores de uma empresa contratante precisam, incluindo diagnóstico das necessidades, identificação do melhor formato para atender às demandas internas de capacitação, acompanhamento da jornada de aprendizagem, bem como um relatório de evidências e avaliação de impacto.

Quase 100% de satisfação

Em 2023, a média de satisfação do In Company da instituição foi de 98%. No rol de clientes que já fecharam turmas nesse modelo estão empresas como Modec, TBG, Trident Energy, 3R Petroleum, SBM, Braskem, Repsol Sinopec, Transpetro, Eneva, Enauta, Gerdau, Subsea7, BP BUNGE e Sapura.

“Ter uma parceria com o IBP facilita todo processo de contratação. Tratamos com profissionais sérios e competentes que estão prontos para nos ajudar. A equipe de professores é altamente qualificada, o que nos garante um ensino de ponta para toda força de trabalho, além de os empregados gostarem da instituição. Eles mesmos indicam a instituição como referência em treinamentos que requerem conhecimentos técnicos”, afirma Joyce Gomes, da TBG.

Conheça aqui as soluções do In Company.

* Processo em que o profissional busca aprender novas habilidades para se requalificar e transitar em novas áreas de atuação ou quando a empresa desenvolve talentos internos para novas funções

** Processo em que o profissional desenvolve novos conhecimentos na área em que atua